去年年底（也就是一周前啦~），
小智去参加了“全国职业教育集团化办学交流研讨会”，
2天会议，20多省市，近300人，
一个主题
↓
职业教育集团化
校企强强联合，定向培养，
出来的毕业生实力可是杠杠滴！
（校企合作部分成果展示）
成绩好+能力佳+实践经验多=高就业率+高薪资，
据不完全统计，
职业教育集团化后，
职业院校毕业生平均薪资紧追本科院校毕业生！！！
更有甚者，
成为金鸡百花电影节影评大赛获奖者、“万人计划”教学名师等等，
不要太厉害！
集团化办学效果这么好，
本次研讨会上，
高职院校和企业还说了些啥？
下面，进入小智分享时间：
高职院校说——
王钧铭 南京信息职业技术学院院长
职教集团发展的目标：扩大职教集团覆盖面；健全教育集团运行机制；提升教育集团服务能力；优化教育集团发展环境。
面对经济发展的新常态，作为职业教育集团化办学的探索者，我们将边改革边实施，边总结边推广，积极探索搭建校企共赢共进的更有效途径，不断增强职教集团服务产业和经济社会发展能力，从而实现“成员集聚化、资源集约化、效能集团化”，构建适应经济发展的教育集团生态系统。
刘永亮 陕西工业职业技术学院副院长
职教集团化发展的应对思路是：体制创新，多元联动；聚合资源，六措并举。其中“六措并举”指：机构制度建设；建立校企合作长效机制；开展对接对话；形成产教信息互通机制；传承工业精神；构建校企文化融通机制；实施内衔外接；推行多元立交运行机制；聚合各方优势，形成共享机制；服务集团企业，建立人才共育机制。
董新民 安徽国际商务职业技术学院副院长
近年来，安徽国际商务职业教育集团与80多家单位签署了战略合作框架协议，集聚政行企校协同创新合力。助推职业教育集团化办学发展，在发挥产业链与教育链深度融合方面起到重要促进作用。集团与合肥综合保税区、合肥双凤开发区、安徽淮商集团、合肥滨湖集团联合签署战略合作协议；积极搭建校企合作平台共促人才培养。
杨晋 武汉交通职业学院物流学院副院长
学校以湖北物流职业教育集团为依托，通过对集团内企业和院校资源进行整合、优化和补充，已与集团内院校共建校内实习实训基地，实现实训资源的共享。与集团内企业共建“校中厂、厂中校”，并以之为基础探索人才培养模式改革。
企业说——
李翊 联想集团教育培训事业部副总经理
后互联网时代是行业颠覆的时代也是技术颠覆的时代，技术体系日益庞杂。要在这样的时代下，把学生教好，需要根据学员的具体情况，进行精准的专业定义，制定课程体系，给予实战环境，当然，还有师资资源的提供，这样，构建一套完整的培养体系，才能为市场培养专业适合的人才。
俞京华 知途教育CEO
教育科技由在线化向智能化转变，以人工智能为核心的新技术将与教学融合，成为下一代核心驱动力。2016年，知途教育从课程资源、教师视角统计、学习者视角统计三个维度进行了学习行为大数据分析，并利用大数据进行课程推荐引擎设计。目前，公司与上海交通大学合作建立的好大学在线、与阿里云合作建立的阿里云大学，在校企合作、课程研发、实验室建设、教师培养与学生就业方面形成了一套“定向培养+定向输送”生态岗位对接模式。
新年新气象，
2017，
注定是充满“鸡”情的一年，
祝各位关注职业教育集团化的大大们，
学校与企业一线，
成绩与荣誉齐飞！