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2016 - 12 - 06
前言 跨校区递送文件一直是多校区学校师生生活的一大问题。等班车两校区奔波耗时耗力?无法准时送达压力山大?多次往返奔波无果?最近,北京理工大学基于此推出跨校区快递服务应用——“京工飞鸿”。了解北理工历史的人会知道,北京理工大学原名北京工学院,简称京工,1997年,北京理工大学网络中心创立“京工飞鸿”——北理工第一个校内官方BBS论坛,现已关闭。如今,京工飞鸿又重新出现在大家面前,作为中关村校区与良乡校区之间服务于师生之间最专业、最贴心、最高效的快递,历史总是这样,一棒又一棒的交接。“京工飞鸿”是怎么做出来的?文 | 康慨“京工飞鸿”是北理工学生事务中心最近推出的一项两校区文件快递服务,依托研究生助管团队,为师生、部门在两校区之间传递纸质文件建立了一个平台。简单来说:我们是免费的快递。“京工飞鸿”这个名字的历史就不赘述了,我们选这个名字一是适合,二是情怀。点子和名字是有情怀的人想到的,事儿也是一队有情怀的人做起来的。但这里不是要说情怀,联盟上有一个帖子:学生事务中心正式上线,欢迎大家讨论在学校期间办理事务的痛点难点 ,有兴趣可以跟那个楼主讨论情怀。这里想说的是“京工飞鸿”那个系统的事儿,倒不是说系统做得有多好,而是想说系统是怎么做出来的,说系统怎么做出来的也不是想写一个技术文章,更想说的是通过“京工飞鸿”、“宿舍管理”、“综合管理”等若干小系统的开发,加上之前多年信息化相关的工作经历…...
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2016 - 11 - 18
微信企业号发布的高等教育领域的三大案例:北京理工大学,华东师范大学、北京师范大学,此前金智教育研究院已经为大家带来北京理工大学企业号案例分享,本期为您带来华东师范大学刘欢老师关于移动化实践的思考。    学校及信息化部门架构 华东师范大学目前在校的师生人数为4万左右,作为信息化建设的主推部门,信息化办公室员工共有三十余人,分为服务中心、公共信息中心,网络信息安全中心、研发中心等不同部门,按比例计算,平均每位老师需要服务1000名师生的信息化需求。目前,我们信息办中专门负责微信研发、运维的专职老师一共有两位。      信息化工作中的困惑 跟很多学校一样,我们学校在信息化工作中也遇到很多困惑,最大的困惑就是大家投入了很多时间和精力,却没有得到好的口碑,一些师生还是在抱怨,对我们的信息化现状不满意,这是件让人非常沮丧的事情。但我们是否可以从另外一个角度来看待这个问题?我校领导的观点非常具有代表性,就是为什么日常生活中投诉移动、电信的例子很多?因为大家都在使用,而且频率很高,没人投诉反而不正常。而如果大家都不用信息化,不满意的声音反而会少。所以,我们可以把师生的不满意,作为衡量信息化是否深入推进的指标。现在不满意的声音很多,说明至少大家都在运用信息化,都对信息化抱有追求。那么,让我们再来看...
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2016 - 11 - 15
学校概况           中南大学是由原湖南医科大学、长沙铁道学院和中南工业大学合并组建而成,已有百余年的办学历史。学校占地面积5886亩,现有职工1.7万,全日制在校学生5.3万。 中南大学是国家“211工程”首批重点建设高校;国家“985工程”部省重点共建高水平大学;2003年成为“中管高校”;2013年成为国家“2011计划”首批14所牵头高校之一 。学科特色一是拥有世界最完备的有色金属学科体系;二是拥有中国创建最早的西医医院以及医学学科体系;三是拥有国内领先的轨道交通教育体系。师资特色百余年来,学校始终坚持立德树人,涌现了大批师德高尚、学术精湛的大师名家 。在艰难创业年代,中南先辈砥砺前行、教育救国,涌现了一批新中国教育科技事业的开拓者 。 在改革开放新时代,中南人继承创新、高歌猛进,形成了以2名中国科学院院士、14名中国工程院院士领衔的高层次人才群。人才培养特色学校将能力培养与价值塑造相结合,以德为先、实践育人,造就中国特色社会主义事业的建设者和接班人 。学校先后向社会输送了40多万名合格人才,优秀校友遍布海内外,为人类及国家经济社会发展做出了应有贡献 。科研特色2000年以来,学校共获国家科技三大奖82项,其中一等奖、特等奖12项,9个项目入选“中国高校十大科技进展”,获得专利授权275...
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吐槽 | 300万建好系统,人却更累了,为什么?

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日期: 2018-08-24
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吐槽 | 300万建好系统,人却更累了,为什么?

吐槽 | 300万建好系统,人却更累了,为什么?


几年前,我是这么理解IT的:


将可以固化的、共性的流程进行规则化,然后通过IT手段来实现。简单来说,就是用信息技术取代手工作业。


一个人的工作重复性越强,就越容易被IT手段取代;而一个流程或者规则的通用性越强,就越容易、越快速地IT化。


被IT取代而释放出来的人力资源,或者去做更具创造性的工作,或者继续去做别的规则化、IT化。


如此循环下去,越来越多的手工作业会被IT手段取代,企业的运营成本也将逐渐降低,人被放在更具创新性的岗位上,发挥越来越大的价值。


看起来IT真是好东西,未来越来越美好。


可是,随着时间的推移,我发现另外一种趋势:

随着信息化越来越发达,好日子没有如期而至,人不但没有轻松,反而越来越忙,压力越来越大。



吐槽 | 300万建好系统,人却更累了,为什么?



一开始,简单的、重复性强的工作被IT取代了;再后来,有些智能化的、交互性的工作也被IT取代……被IT取代的情况越严重,人的就业压力越来越大。


一开始,是为了升职、加薪等方面的驱动,去学习新知识掌握新能力;到后来,即使为了最基本的就业,也必须要学习很多新技能。


如今的入职培训,很大一部分内容是IT系统的操作使用,考勤、会议、人事、财务,这些内部管理流程都已经实现了IT化,新员工只需要熟悉了IT操作,基本也就熟悉了企业内部的生产和管理流程。


然而,IT系统会不断升级,新的流程规则还在不断产生,新的业务产品还在不断上线,所以即使是非常有经验的业务人员,也需要及时学习新的功能和操作,更新自己的知识。


千万不要以为学习和成长的压力只有中高端人士才会体验,如今对IT的依赖性这么强,谁都跑不了。


这个道理大家都明白,不多说了。



吐槽 | 300万建好系统,人却更累了,为什么?



在各行各业的营业厅或者服务柜台,我们都是先要通过人与人之间交流,再由服务人员完成人与机器的交互,最终由系统自动处理,实现整个流程。


在营业和服务柜台,我们经常看到这样的现象:排队的客户很多,营业员和客户都沉默不语,静静地。在干什么呢?或者是营业员在操作,甚至是在等待系统响应,换句话说,人在等IT呢。


对这种情况,虽然有很多抱怨,但大家好像已经习以为常了。如果说有意见,最多的就是责骂"系统太差",IT又背了锅。


为什么IT应用的效率低?其实错不在IT自己,而在于规则。


很多传统的服务规则和流程都有历史烙印,是在IT手段不健全、甚至根本没有IT支持的情况下制定的,就如同电车轨道的宽度,沿袭着马车轮子的间距,很多约定俗成的规则其实已经不适合时代了,但惯性让他们依旧保留。


这些,都可能给IT带来麻烦。


比如,以前IT手段都是单机版,不用联网,所以操作都可以在本地完成。


后来,系统联网带来了更好的客户体验,系统云化也降低了成本;但相应的,数据的传输、存储、交互产生的时延。


这可以通过技术进步和资金投入来解决,带宽提升了,硬件扩容了,系统就能好用些;但对软件进行优化,减少远距离传输数据的频次,也可以达到同样的效果。而如果要优化软件,往往就需要对规则和流程进行变更。


如果遇上一个顽固不化不肯改规则的,那就惨了。


如果说这些流程的优化和改进,IT人员还能控制的话,那么业务的复杂性问题,就只有系统使用者,也就是客户才有话语权。


举个例子:对于营业员界面优化的问题,表面看有两种解决办法。一是降低营业员页面跳转的频次,减少嵌套层级和点击次数,这就意味着每一个页面要承载更多的内容,字小,看得不舒服;另一个就是让每一个页面简洁,赏心悦目,但代价就是要每次都要多点几次鼠标。


多业务多流程多规则,单看其中一点都会觉得增加的边际成本不高,所以新需求很随意地提了出来,而且要与原来的业务规则兼容。结果IT系统越来越笨重,操作越来越复杂,自己给自己添麻烦,怨不得别人。


如果让系统背负着一大堆老旧的业务、规则和流程,再大的投入也换不来高效率;相应的,人也越来越苦不堪言。


那么有没有完美的解决方案呢?


有啊。


把业务数量简化,业务流程简化,不用那么多步骤,没有那么多选项和产品,就没事了。


所以,互联网企业设计的业务和流程,往往都是基于业务的最小集合进行优化处理,业务规则和IT系统更匹配,因此系统响应速度快,操作简便。



吐槽 | 300万建好系统,人却更累了,为什么?



人定义了规则,而IT是规则执行的工具。虽是规则是人来确定的,但如果IT成为统治者和领导者的工具,发挥的是"管控"作用,那么人就会成为流程和规则的奴隶。


为了更好地管控,有的企业用流程和规则驱动着每个下属的行为,给员工的工作设定了严苛的时间表,到时间就提醒,该去做什么事情,应该取得什么效果,产生什么经营业绩,全部量化,就等于给下属找了一个不知疲倦的IT监工。


企业把生产流程、管理流程、运营流程全部IT化,是不是效率就达到了极致呢?


事实证明,往往不是这样。


在这样的企业里,员工很大一部分精力和时间都在按照流程进行工作,反而容易丧失工作的积极性和主动性,就更不要奢谈创造性了。


人是IT和规则的创造者,是驱动人与IT结合的主导者,人与IT本该是优势互补,并不该成为IT和规则的奴隶。


工具本是无辜的,IT成为生产工具时提高了效率;可当IT成为管控手段之后,人和IT之间的关系就发生了变化:


劳心者制(造)IT,劳力者(受)制于IT。


归根结底,都挺累的。



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2017 - 10 - 31
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