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2016 - 12 - 06
前言 跨校区递送文件一直是多校区学校师生生活的一大问题。等班车两校区奔波耗时耗力?无法准时送达压力山大?多次往返奔波无果?最近,北京理工大学基于此推出跨校区快递服务应用——“京工飞鸿”。了解北理工历史的人会知道,北京理工大学原名北京工学院,简称京工,1997年,北京理工大学网络中心创立“京工飞鸿”——北理工第一个校内官方BBS论坛,现已关闭。如今,京工飞鸿又重新出现在大家面前,作为中关村校区与良乡校区之间服务于师生之间最专业、最贴心、最高效的快递,历史总是这样,一棒又一棒的交接。“京工飞鸿”是怎么做出来的?文 | 康慨“京工飞鸿”是北理工学生事务中心最近推出的一项两校区文件快递服务,依托研究生助管团队,为师生、部门在两校区之间传递纸质文件建立了一个平台。简单来说:我们是免费的快递。“京工飞鸿”这个名字的历史就不赘述了,我们选这个名字一是适合,二是情怀。点子和名字是有情怀的人想到的,事儿也是一队有情怀的人做起来的。但这里不是要说情怀,联盟上有一个帖子:学生事务中心正式上线,欢迎大家讨论在学校期间办理事务的痛点难点 ,有兴趣可以跟那个楼主讨论情怀。这里想说的是“京工飞鸿”那个系统的事儿,倒不是说系统做得有多好,而是想说系统是怎么做出来的,说系统怎么做出来的也不是想写一个技术文章,更想说的是通过“京工飞鸿”、“宿舍管理”、“综合管理”等若干小系统的开发,加上之前多年信息化相关的工作经历…...
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2016 - 11 - 18
微信企业号发布的高等教育领域的三大案例:北京理工大学,华东师范大学、北京师范大学,此前金智教育研究院已经为大家带来北京理工大学企业号案例分享,本期为您带来华东师范大学刘欢老师关于移动化实践的思考。    学校及信息化部门架构 华东师范大学目前在校的师生人数为4万左右,作为信息化建设的主推部门,信息化办公室员工共有三十余人,分为服务中心、公共信息中心,网络信息安全中心、研发中心等不同部门,按比例计算,平均每位老师需要服务1000名师生的信息化需求。目前,我们信息办中专门负责微信研发、运维的专职老师一共有两位。      信息化工作中的困惑 跟很多学校一样,我们学校在信息化工作中也遇到很多困惑,最大的困惑就是大家投入了很多时间和精力,却没有得到好的口碑,一些师生还是在抱怨,对我们的信息化现状不满意,这是件让人非常沮丧的事情。但我们是否可以从另外一个角度来看待这个问题?我校领导的观点非常具有代表性,就是为什么日常生活中投诉移动、电信的例子很多?因为大家都在使用,而且频率很高,没人投诉反而不正常。而如果大家都不用信息化,不满意的声音反而会少。所以,我们可以把师生的不满意,作为衡量信息化是否深入推进的指标。现在不满意的声音很多,说明至少大家都在运用信息化,都对信息化抱有追求。那么,让我们再来看...
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2016 - 11 - 15
学校概况           中南大学是由原湖南医科大学、长沙铁道学院和中南工业大学合并组建而成,已有百余年的办学历史。学校占地面积5886亩,现有职工1.7万,全日制在校学生5.3万。 中南大学是国家“211工程”首批重点建设高校;国家“985工程”部省重点共建高水平大学;2003年成为“中管高校”;2013年成为国家“2011计划”首批14所牵头高校之一 。学科特色一是拥有世界最完备的有色金属学科体系;二是拥有中国创建最早的西医医院以及医学学科体系;三是拥有国内领先的轨道交通教育体系。师资特色百余年来,学校始终坚持立德树人,涌现了大批师德高尚、学术精湛的大师名家 。在艰难创业年代,中南先辈砥砺前行、教育救国,涌现了一批新中国教育科技事业的开拓者 。 在改革开放新时代,中南人继承创新、高歌猛进,形成了以2名中国科学院院士、14名中国工程院院士领衔的高层次人才群。人才培养特色学校将能力培养与价值塑造相结合,以德为先、实践育人,造就中国特色社会主义事业的建设者和接班人 。学校先后向社会输送了40多万名合格人才,优秀校友遍布海内外,为人类及国家经济社会发展做出了应有贡献 。科研特色2000年以来,学校共获国家科技三大奖82项,其中一等奖、特等奖12项,9个项目入选“中国高校十大科技进展”,获得专利授权275...
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毕业去哪儿 | 不论是一线、三线,灵魂和肉体都要在路上

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日期: 2017-12-25
浏览: 36

社会对毕业后“慢就业”对态度越来越开明,但毕业前选择一个城市,找到一份合适的工作,仍是很多人的头等大事。


第一份工作去哪个城市,不仅关乎offer上写着的入职薪水,还意味着选择了一种生活方式。有人说,北上广容不下肉体,三四线放不下灵魂;也有人说,热闹都是别人的,此心安处是吾乡。


数据难以描绘万千鲜活肉体的真实体验,甚至同一组数据也可以做出大相径庭的结论。毕竟,选择都是基于一种态度,可能是向一百次落空中取一次满足的冲动,也可能是为一次风险放弃九十九次机遇的稳重


但在个人的重要选择中,数据之所以有价值,在于数据作为一种事实的抽象描述,已足以作为一个说服自己服从内心的有力论据。


             匕

倾向维度

想去的地方,不一定抵达



毕业去哪儿 | 不论是一线、三线,灵魂和肉体都要在路上

就业倾向与现实

来源:智联招聘


从数据来看,虽然新一线城市的就业倾向性最高,但是实际上最多的毕业生还是前往了一线城市。


在新一线城市的一次就业调查中,就有企业负责人表示,受城市规模所限,许多应届毕业生心仪的岗位设置较少,这也是非一线城市留不住人的原因


新一线城市中许多方面还只是“看上去很美”,实际发展水平仍与一线城市有较大差距。




           

薪酬维度

让我掉下眼泪的,不止昨夜的酒

毕业去哪儿 | 不论是一线、三线,灵魂和肉体都要在路上

数据来源:新东方在线


毕业去哪儿 | 不论是一线、三线,灵魂和肉体都要在路上

数据来源:新东方在线


经常有人发帖问,毕业一年月收入XX是什么水平。回复也有套路,“好了,知道你厉害啦,下一个”。看似不在意,无形中披露的这些数据,还是不断提高了毕业生们对起薪的预期。


根据调查显示,最近三年,大学生的起薪预期与实际起薪的落差,从472元,到220元,到861元。想得美没有关系,年轻就要傻傻的拼!




             匕

成本维度

傻傻的做着未醒的梦

毕业去哪儿 | 不论是一线、三线,灵魂和肉体都要在路上

来源:国家统计局、易居研究院


毕业去哪儿 | 不论是一线、三线,灵魂和肉体都要在路上

来源:国家统计局、易居研究院


根据美国政府住宅租赁补助政策,住房费用占同期收入比值在30%以上的承租人,是可以享受租金补助的较困难人群。


从这个角度看,北上广深杭全部沦陷,能够体面生活的反而是苏州、东莞、成都、西安这样的非一线城市


所以起薪的那点收入做不得数的,不过听说,最近大家都更看好个人成长?




             匕

成长维度

我要一步一步往上爬

毕业去哪儿 | 不论是一线、三线,灵魂和肉体都要在路上

什么是理想工作

来源:智联招聘


这连续四年“史上最难就业季”的宣传攻势下,毕业生们开始把眼光看向未来。


比较智联历年的数据可以发现,这是“个人成长”重视度首次超过“薪酬”重视度


对于大多数职业来说,薪资的提高是职业成长的最直接体现,在这方面各个地方表现有何不同呢。


毕业去哪儿 | 不论是一线、三线,灵魂和肉体都要在路上

来源:国家统计局、智联


毕业去哪儿 | 不论是一线、三线,灵魂和肉体都要在路上

来源:国家统计局、智联


这次的统计中,我采用了两类数据,一类是2017届毕业生的起薪数据,另一类是2017年春季社会招聘的平均薪酬。通过这两类数据的比较,我们可以对未来薪酬的成长率有个大概的预期。


很明显,一线城市在平均状况下,薪酬的增长率并不占优,甚至落后于一些所谓的“新一线城市”


我们常常能听到一线城市的财富故事,因为中国的一线城市确实慢慢成为世界级舞台,有足够多的大戏每日上演。但奋斗在一线的那些“被平均者”,其实并不足够光鲜,在很多领域还被他们呆在非一线城市的同学们默默超过。


大城市,永远不会缺乏冒险者。非一线城市,也有属于自己的传奇。如何选择,取决于每个人想要如何导演自己的生活


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2017 - 10 - 31
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高校信息化建设初衷是为了满足校园生活的各种需求,但由于很多高校还停留在“项目制”的信息化建设阶段,只关注交付却忽视体验,往往导致师生用户在对信息化服务的体验上大多不尽如人意。应用?上线?什么时候?好用?方便?......?应用服务交付上线只是一个功能价值的交付,“能不能用好不好用”的评判权更多的不在于厂商、校方,而应在使用者即师生手上,应用上线后,高校还要做好后续的运营与优化工作,才能让应用发挥持...
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